幸せのために働く。
人生をクリエイティブに考える。
あなたらしい働き方を見つけてみませんか?
Mogicは、トレーニングを重視しています。
チームワークで持続的なサービスづくりを目指すからこそ、
会社の風土として、基礎的な力を時間をかけてトレーニングしていきます。
社会経験がない新入社員でも、会社との相性がよい場合に独自のトレーニングを続けてプロフェッショナルを目指すことができます。IT未経験の中途入社でも同様に順次トレーニングを行います。
学生のインターンでも、マンツーマンで執行役員やチーフと議論します。およそ毎週1時間ほどの時間で、対話を通じて、本や同年代の経験では知ることのできない物の見方などを学ぶことができます。
Mogicという会社に所属している時だけに役立つものはあまりお伝えしていません。それより資本主義で生きていく中で、その人のために中長期的に役立つことをシェアしています。
学生で一番困るのは、インターンアルバイトの勤務日が変えられず、学業が疎かになることです。Mogicでは、事前申請で出社日や時間帯を自由に変更することができます。
子育てをしていると学校の行事や、急な発熱で出社が難しくなるものです。その場合でも、チームワークでカバーするため、出社日や時間帯を変更することができます。
2022年4月より、正社員にフレックス制を導入しました。働く時間を自由に設定できるようになり、これまで以上に仕事とプライベートを充実させることができるようになっています。
チームワークを大切にしている会社です。誰か一人が仕事を抱えることでボトルネックにならないよう、3つの基本ルール「時間を守る」「約束を守る」「率直にいう」を守ってもらいます。快適に仕事をするために基本を徹底しています。
みんなで共に成長するということも大切にしています。社内教育を専門にする部門があり、一人一人に応じたカリキュラムを実践しては、フィードバックもらい改善しています。
残業や休日出勤を原則禁止しています。ただ、どうしても難しい場合は、なぜ営業時間内にできなかったかを説明すればよく、その内容自体は問われません。
総務・経理・人事に関係する作業を中心に、オフィスでの事務作業を行います。エクセルでのデータ入力、電話応対、資料作成、郵送作業などがあります。
自社メディアの立ち上げや編成、教育やエンタメコンテンツ制作およびクオリティ管理の業務を行います。映像編集や3Dアニメーションの制作、文章の作成、写真撮影などがあります。
子会社の設立や管理業務、外部との事業提携、事業戦略に基づいた実行プランの策定と確認を行います。経営数値をまとめ、各所への報告や調整などがあります。
新しく入社したすべての従業員(正社員、パート、インターン)が早く馴染んで活躍できるように、教育カリキュラムを割り当てます。社内のヒアリングから伸びしろの見極め、新カリキュラムの作成を行います。